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2015年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、逊顺型、
B、进取型
C、疏离型
D、竞争型

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在1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是

A、德鲁克
B、马斯洛
C、弗洛姆
D、波特尔

组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

A、行为导向
B、行为激励
C、行为协调
D、社会辐射

（2)根据领导生命周期理论，说明三任总经理领导风格的各自适应情形。

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组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

（2)根据领导生命周期理论，说明三任总经理领导风格的各自适应情形。

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在1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是

组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

（2)根据领导生命周期理论，说明三任总经理领导风格的各自适应情形。

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